为深入贯彻落实应用型、技术技能型人才培养要求，做好专业人才培养方案的修订工作，7月3日，系副主任刘阳、主任助理王迪等一行四人到沈阳麟龙科技股份有限公司业就人才培养进行调研。
沈阳麟龙科技股份有限公司人力资源总监刘凯瑞和招聘经理于洪涛接待了刘阳一行。双方围绕人力资源专业方向选择、如何培养企业所需要的人才进行深入的交流。刘凯瑞指出人力资源六大模块的重要性，表示虽然最近几年人力资源管理模式向三支柱转变，但万变不离其宗，人才培养还应以六大模块为基础，应加强基础教育。建议人力资源教师积极参与企业的实践管理之中，获取更多的实践经验，以提升教师的实践业务水平。双方就教师到企业挂职锻炼、学生进企业实习以及企业相关人员前往我校讲解相关课程达成初步合作意向。
此次调研为人力资源培养方案的修订提供了宝贵的实践经验，为培养应用型人才奠定了坚实的基础。
沈阳麟龙科技股份有限公司是一家成立于2002年，注册资本3.6亿人民币，是以提供金融信息服务、证券投资咨询服务为主导的高新技术企业。（通讯员：孙玉阳、宫小曼）
